NOS ATOUTS

INVESTISSEMENT SUR L’HUMAIN

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L’humain est au cœur de nos préoccupations.

KORPORATE a fait le choix de se concentrer sur des valeurs humaines fortes et mobilisatrices.

La totalité de notre effectif opérationnel est engagé pour une durée indéterminée et en très grande majorité en temps plein parmi lesquels des cadres techniques, des formateurs et des responsables d’exploitation qualifiés.

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Recrutement

Nous recrutons des agents ayant un passé irréprochable tant au plan personnel que professionnel. L’intégralité des dossiers est soumise à l’approbation de la Préfecture de Police.

Ces étapes étant franchies, les agents sont soumis à des entretiens approfondis et des tests de compétence.

Passé ces étapes, un contrôle systématique des références professionnelles est opéré.

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Motivation et fidélisation des équipes

Nous avons su motiver et fidéliser nos équipes en leur assurant des rémunérations attractives et en favorisant la promotion interne et la formation. KORPORATE met également en œuvre une politique sociale ambitieuse (mutuelle et prévoyance, accord de participation, Plan d’Epargne d’Entreprise, Plan d’Epargne Retraite Collectif …).

L’ensemble de ces mesures permet de garantir un climat social apaisé ainsi qu’un « turn-over » très inférieur à celui de notre secteur d’activité (moins de 15% en 2014).

QUALITE ET METHODES DE TRAVAIL

L’esprit de service est une des valeurs fondatrice de KORPORATE.
Toutes nos méthodes de travail sont orientées vers l’efficacité du service et de la relation client.

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Nos engagements :

  • Une offre de service correspondant à vos besoins et attentes à la suite d’une étude de faisabilité
  • Des solutions innovantes, apportant une vraie valeur ajoutée tout en s’adaptant à vos contraintes budgétaires
  • Un recrutement adapté aux missions confiées
  • Un fort investissement dans la formation des personnels
  • Des consignes écrites et validées en commun
  • Des réunions qualité programmées
  • Une attention toute particulière apportée aux contrôles (notamment la nuit et le week-end).
  • La présence permanente d’un encadrement expérimenté et qualifié
  • Une permanence opérationnelle 24h/24 – 365 jours par an
  • Un respect scrupuleux de la réglementation et de la déontologie professionnelle
  • En cas de nécessité, accès direct et immédiat à la Direction Générale

GARANTIES ET ETIQUE

KORPORATE s’est résolument engagé dans une politique ambitieuse dans les domaines sociaux, économiques et en matière environnementale.

Les engagements concrets de KORPORATE

Au plan social

  • Nous respectons les réglementations française et européenne.
  • Nous évaluons les risques auxquels nos collaborateurs sont potentiellement exposés et nous préoccupons en permanence des conditions d’hygiène et de sécurité du travail dans lesquelles ils sont employés (CHSCT actif et diminution régulière de notre taux d’Accident du Travail)
  • La liberté syndicale et la représentation du personnel sont garanties et normalement assurées.
  • Nous luttons contre les discriminations de toutes sortes et promouvons la diversité.
  • Nous avons instauré une politique spéciale de recrutement et d’intégration des personnes handicapées.
  • KORPORATE participe activement aux dispositifs permettant d’accueillir de jeunes salariés dans l’entreprise tout en maintenant dans l’emploi les salariés séniors (Contrats de génération, contrats d’apprentissage).
  • Nous investissons sur la formation et le développement personnel de nos collaborateurs très au-delà des minima légaux.
  • Nous disposons d’une politique active de promotion interne (la très grande majorité de notre encadrement intermédiaire est issu du terrain).

En matière économique

  • Actionnariat familial / 100% de fonds propres.
  • Filiale de la holding ATHENA INVEST (SA au capital de 380 000 €)
  • La pérennité et la solidité financière de KORPORATE sont assurées et attestées par une cotation favorable de la Banque de France (cotation G3 en 2015).
  • Notre code éthique proscrit avec la plus grande fermeté toute forme de corruption ou de pratiques pouvant entacher la régularité des relations avec nos fournisseurs ou nos clients

En matière environnemental

Bien que nous n’ayons aucune activité de production, nous adaptons le fonctionnement de l’entreprise par des actions simples et immédiatement efficaces.

  • Nous avons une politique d’achats responsables, refusons le gaspillage, gérons nos déchets.
  • Notre parc automobile est composé de véhicules répondant aux normes les plus exigeantes en matière de pollution.
  • Nous encourageons l’utilisation des transports en commun.